Документы, необходимые для оформления визы гражданам Украины
в Словакию:
- загранпаспорт (срок действия – не менее 3 месяцев после окончания срока действия визы); Если имеется второй загранпаспорт – обязательное предоставление оригинала.
- 2 недавно сделанных цветных фотографии 3,5 Х 4,5 80% лица, на светлом фоне;
- анкетные данные;
- визовое заявление в посольство с оригинальной подписью туриста (необходимо распечатать 3 и 4 страницы на одном листе и поставить роспись в 37 пункте (3 стр.) и последнем пункте на 4-й странице. Само заявление не заполнять!);
- копия всех заполненных страниц внутреннего паспорта
- копия свидетельства о браке (разводе)
- справка с места работы на фирменном бланке, с указанием должности и зарплаты за последние 6 мес. (расписанной помесячно) и обязательной фразой, что рабочее место и оклад сохраняются на время поездки; справка должна быть подписана директором и главным бухгалтером;
ОБЯЗАТЕЛЬНО:
В справке с работы должна быть прописана фраза: До окончания (текущего года) у туриста осталось неиспользованными ... дней ежегодного отпуска.
ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ!!!
Консульский отдел Словакии требует, что туристам, которые предоставляют справки о работе от частных предприятий и частных предпринимателей необходимо предоставлять копию свидетельства о регистрации.
Eсли турист трудоустроен в ЧП , которое работает без печати, туристу необходимо предоставить справку из банка, независимо от месячной зарплаты.
А так же предоставить нотариально заверенную копию свидетельства регистрации ЧП.
ВАЖНО !!! Консульский отдел Словакии не принимает справки с работы, если они подписаны одним из родственников (например: муж подписал справку жене, отец - детям и т .д.)
- наличие денежных средств из расчета 55 евро/чел./день пребывания в Словакии
Обязательный документ!
Наличие денег на счету на день предоставления справки, должно быть из расчёта не менее 55 евро в сутки на человека. Срок действия справки 1 месяц с дня выдачи. Депозитные счета не принимаются.
- страховка - оригинал и ксерокопия страхового полиса (с 5.04.2010 г. согласно нового визового кодекса, для оформления визы с возможностью одного или двух въезде заявителям необходимо иметь медицинское страхование, которое покрывает весь срок пребывания в Шенгенском пространстве 15 дней со дня предполагаемого выезда из Шенгенского пространства ( при этом количество застрахованных дней может соответствовать запланированной)).
для частных предпринимателей:
- копия свидетельства о регистрации частного предпринимателя;
- cправка с банка о наличии и состоянии счета или справка с налоговой об объеме вырученных средств (не отчет) за последние 2 квартала
для студентов:
- копия студ. билета;
- справка из учебного заведения с мокрой печатью (дает основания для бесплатной визы до 21 года);
- справка с работы одного из родителей, спонсирующего поездку, с указанием зарплаты за последние 6-12 мес. (расписанной помесячно), и фразой о спонсорстве;
- копия свидетельства о рождении;
для пенсионеров:
- копия пенсионного удостоверения,
- справка из пенсионного фонда о пенсии за последние 6 месяцев;
для домохозяек: нотариально заверенный документ о спонсорстве родственников (мужа, родителей);
для путешествующих на автомобиле (дополнительно): копия водительского удостоверения, копия техпаспорта. "Зеленая карта" для подачи документов на визу не нужна. Ее нужно иметь с собой для пересечения границы, и купить ее можно на пограничном пункте.
для детей:
- проездной документ ребенка (детям с 14 лет необходимо иметь свой проездной документ) или же до 16 лет может быть вписан в паспорт родителей;
- 2 цв. фотографии 3,5х4,5;
- анкетные данные;
- справка из школы;
- визовое заявление в посольство с оригинальной подписью одного из родителей ребенка
- копия свидетельства о рождении ребёнка;
- нотариально заверенное разрешение (не старше 90 дней) от родителей, если ребенок едет в сопровождении других лиц, с указанием страны, точных дат поездки и фамилии сопровождающего лица (до 16 лет), с обязательной фразой о том, что родители полностью все расходы, связанные с поездкой ребенка, берут на себя и о том что они доверяют руководителю решать все вопросы, связанные с жизнью и здоровьем ребенка!;
- Справка с места работы одного из родителей с указанием з/платы за последние 6 месяцев.